JD/ZY3045—A2004
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学生勤工助学

 

 

 

 

 

_______勤工助学劳动协议

甲方:亚游国际集团官网___________(用人部门)
乙方:_______________________________(勤工助学学生)
根据《中华人民共和国劳动法》、亚游国际集团官网《学生勤工助学管理办法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订和共同遵守本协议:
第一条;本协议期限为? 年,自?? 年? 月?? 日起至???? 年?? 月? 日止,本协议自双方协商给定试用期,试用期从签订协议之日起至??? 年??? 月??? 日止。
第二条:乙方按甲方工作的需要,安排在_______________岗位,承担___________工作,按质按量完成工作任务(具体指标和要求可另订《岗位培训要求》)。
甲方根据本部门的实际情况及工作的需要,经甲乙双方协商一致,可以调换乙方的工种或岗位。
第三条:甲主为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,合理配置工作所必需的基本劳动工具。
第四条:甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全教育。
第五条:乙方在工作中必需严格遵守安全生产操作规程,搞好安全生产,防止工作事故和职业危害。
第六条:甲方根据亚游国际集团官网勤工助学管理制度,经考核合格,由学生工作处学生资助管理办公室根据考核情况制作酬金发放表并组织发放。
第七条:甲方根据学院的有关规定,结合本部门的实际制定劳动规章制度,对乙方进行管理和考核。
第八条:下列情况甲乙双方可以变更协议的相关内容:
1、甲方需要调整工作任务经甲乙双方协商同意的;
2、本协议订立时所依据的法律法规政策已修改的;
3、由于不可抗力致使协议无法完全履行的。
第九条:下列情况甲方可以解除协议:
1、乙方在试用期内被证明不符合上岗条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或者学院规章制度的;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
第十条:下列情况,甲方可以解除协议,但应提前15日以书面形式通知乙方:
1、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后还不能胜任的;
2、劳动协议订立时所依据事实的客观情况发生重大变化,致使劳动协议无法履行,经当事人协商不能就变更劳动协议以达成协议的;
第十一条:下列情况乙方可以随时通知甲方解除劳动协议:
1、在试用期内的;
2、经学院有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的;
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由强迫乙方劳动的;
第十二条:下列情况,乙方可以解除劳动协议,但须提前15日以书面形式通知甲方
1、乙方属于正常流动的而辞职的;
2、甲方不履行劳动协议或者违反国家政策、学院制度的,侵害乙方其他合
法劳动权益的;
第十三条:下列情况,劳动协议即行终止,并按规定办理手续:
1、本协议期限届满的;
2、乙方外出实习或毕业的;
3、当事人约定的劳动协议终止条件出现的。
第十四条:协议期满,因工作的需要经双方协商一致,可以续订协议。
第十五条:乙方不能无故停止岗位劳动,若因其它原因需停止岗位劳动的,须提前15日向所在系部提出书面申请,由班级辅导员和系部分管学生工作的领 导签字确认后,上交用人部门,经用人部门负责人审核签字后,交学生工作处学生资助管理办公室,经学生资助管理办公室批准后方可停止岗位劳动。
第十六条:本协议一经签订即具有法律约束力,甲乙双方必须严格履行,任何一方违约应依法承担违约责任,给对方造成经济损失的,应按有关规定给予相应的赔偿。
第十七条:在协议履行过程中,乙方对甲方的决定有异议,可依照亚游国际集团官网《学生申诉控制程序》进行申诉。
第十八条:甲乙双方需要约定的其它条款:

第十九条:本协议一式三份,甲乙双方各一份,一份送学生工作处学生资助管理办公室,自签订之日起生效。

 

甲方(盖章):???????????????????????????? 乙方:
签订日期:?????????????????????????????? 签订日期:

 

 

 

 

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